新品宗教文藝,開運配飾,雨揚老師,樂器

前陣子放春假沒事做㊝推薦介紹資料＞＞好主管就該學的不傷感情責罵術(特別收錄：100個不傷感情的責備金句)評鑑文，前陣子去逛街看到好主管就該學的不傷感情責罵術(特別收錄：100個不傷感情的責備金句)評鑑文，就動袂條想敗下去。我對好主管就該學的不傷感情責罵術(特別收錄：100個不傷感情的責備金句)評鑑文也蠻有興趣的，給婳祎看也說這真的價格蠻合理的。還有說實在的，到處找價格實惠商品真的是很傷腦筋的一件事情，眼前像是PChome線上購物、金石堂書店、goHappy購物都有推銷該好主管就該學的不傷感情責罵術(特別收錄：100個不傷感情的責備金句)評鑑文商品!這個超讚的售價真的非常超值，有可能會被狂掃一空，心動要快！

◆這裡可以看進一步官網推薦介紹！線上購物是一種消費趨勢，可以方便找便宜東西，經常買到便宜東西，前些日子看到的售價為 221，網路折扣價隨時會調整,可以點擊商品圖片查看最新價格唷！

婳祎說用榖歌搜尋宗教文藝,圖書影音,商業理財,領導哲學會有更完整資訊。我從介紹文大概瞭解到這是如何有效指正部屬缺失不被討厭讓他做得更好？。宗教文藝,圖書影音,商業理財,領導哲學商品。

好主管就該學的不傷感情責罵術：關鍵時刻，56個不動氣的責備技巧，打造士氣高、效率驚人的優質團隊【特別收錄：100個不傷感情的責備金句】

★★罵人，也能讓人感覺良好！★★
如何有效指正部屬缺失，不被討厭，讓他做得更好？
責罵絕不是吵架、找麻煩，而是提醒、改正錯誤。
【特別收錄】100個不傷感情的責備金句
關鍵時刻，這樣開口最有效。

◆讚美，只能培育出二流人才，責備，才能帶出優秀菁英。

這本書是專門寫給「主管」看的，不管你是剛上任的新手，還是閱人無數的老鳥，或許你還在思考，該如何帶人最好？但如果你沒學會「如何罵人」，就等著做到死。很多主管不敢罵，怕部屬被罵完心情不好；有些主管不懂罵、不會罵，讓部屬表現每況愈下。不敢開口罵，其實是缺乏領導的自信；不懂為什麼罵了沒效，是因為沒人教你如何罵對時機。

書中收錄56個不傷感情的責備技巧，不敢罵、不懂罵的主管，先了解罵人的原則，面對各種事件、對象，教你如何成為「罵人後，不被討厭」的高明主管，帶出態度好的高效率部屬。

◆主管頭痛問題一：部屬言行、禮儀、習慣……，狀態百出！

「不主動打招呼」的部屬，如何糾正？
部屬撒謊時，要當場拆穿他嗎？
在工作時愈聊愈起勁，如何制止又不傷部屬自尊？
下指令沒在聽，該用什麼口氣和用語，讓部屬不再犯？
部屬在大家面前公然跟你唱反調，如何反應？

除此之外，上班常遲到、只會道歉卻不見改善、抱怨工作內容、敷衍了事等，這些看似很小的狀況，卻是心態錯誤的表現。因此，你必須挑對時機，選擇正確的責罵句，將責罵次數降到最低。

作者簡介

中?郁雄（NAKASHIMA?IKUO）

1965年出生於鳥取縣，1989年畢業於奈良教育大學後，即任職小學教師。他主張「挨罵是孩子成長過程中重要的一環」，故設立「責備方法研究會」並展開活動。

最初是以教育相關人士舉辦的演講、在相關雜誌上發表文章等為主要活動，但經過口耳相傳後，現在也會以「觸動心靈的責備方法」為題，舉辦適合大學生、一般民眾的講座。不知不覺間與會者已經超過一千名商務人士，報章雜誌等也會向他尋求與「責備」有關的意見。

透過遍及全國各地的演講，中?先生發現了「怕被討厭而不敢罵人的主管」與「希望主管能明確指出自己的缺點，以追求成長的部屬」的存在。故希望藉由本書填補兩者間的鴻溝，向大眾宣揚：「斥責是愛的表現！應更有自信地開口責備！」

主要著作包括《這種場面，優秀教師這樣罵（場面、教師叱）》（學陽書房）等。